Testes Psicotécnicos (QI)

Quem nunca realizou baterias de testes psicotécnicos em entrevistas de emprego? Para quem não conhece, trata-se de um conjunto de exercícios que o futuro empregador propõe ao candidato, no intuito de verificar se este tem perfil para o cargo. No fundo permitem medir e avaliar aspectos importantes, como por exemplo o desenvolvimento mental, a rapidez de raciocínio, as aptidões, habilidades e conhecimentos do candidato, entre outros.

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Nesses sentido, podem experimentar aqui um desses testes e conhecer o vosso quociente intelectual (Q.I.). Esta ferramenta foi criada em 1912 pelo psicólogo alemão William Stern. Só para que conste, já fiz o teste e fiquei satisfeito com o resultado.